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OPORTUNIDADE DE CARREIRA


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O CURSO

Z Núcleo Educacional realiza na Sede do Instituto Cidades & Condomínios o curso de Formação e Capacitação de Mediador e Conciliador Judicial de acordo com a Resolução 125/10 do CNJ. Esta é uma oportunidade única de tornar-se um mediador habilitado para atuar na resolução de conflitos. O objetivo do curso é capacitar o aluno a atuar como mediador judicial, pré-processual e processual e nas câmaras de mediação habilitadas no Tribunal de Justiça. Como mediador privado poderá aplicar as técnicas adquiridas no curso em todos os setores em que a mediação faz sentido, entre eles o empresarial, o condominial, as relações de consumo, o familiar, etc.

O curso presencial “Capacitação de Conciliadores
e Mediadores” inclui:

40 hs/aula
Parte teórico
/prática

60 horas
de Estágio Supervisionado

Certificação
(após conclusão do estágio)

Coffee break

Apoio no entendimento e aplicação das técnicas

Material de
apoio digital

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Formação e Capacitação de Mediadores e Conciliadores de acordo com a Resolução 125/10 e Emendas 1/13 e 2/16 do CNJ


Cinthia Maria Zaccariotto Ferreira, representante da empresa Zaccariotto Produções Ltda-ME e Z Núcleo Educacional, instrutora e supervisora de Mediação e Conciliação do CNJ.


Professores, doutores, instrutores e supervisores certificados pelo CNJ (Conselho Nacional de Justiça).


Haverá emissão de certificado de conclusão de curso pela entidade acima habilitada, após a apresentação, pelo aluno, dos comprovantes de estágios no prazo de 90 dias após a conclusão da parte teórica, apurados 100% de presença às aulas. Os estágios poderão ser realizados em todos e quaisquer CEJUSCs do Estado de São Paulo, setores de conciliação dos Fóruns e outros locais onde se pratica a conciliação e/ou mediação com conciliadores capacitados e nomeados pelo TJ ( Tribunal de Justiça).


O curso Destina-se a profissionais graduados ou graduandos em qualquer área, maiores de 21 anos, interessados em atuar como conciliadores e mediadores judiciais, ou que exercem atividade profissional , direta ou indiretamente, perpassada pela complexidade das relações humanas e que pretendam ampliar suas ferramentas para lidar com situações de impasse, compreender a dinâmica dos conflitos e conduzir os envolvidos a uma solução que atenda os interesses de todos.


Transformar a postura da cultura do litígio em cultura de paz, na medida em que o curso revela a importância da mediação e conciliação, tendo por base a Resolução 125/10, Emenda 1/13 do CNJ, Lei 13.140 e as alterações do novo CPC.


Possibilitar aos participantes a aquisição de conhecimentos básicos, teóricos e práticos, que os habilite a intervir em situações conflituosas, utilizando como instrumentos a conciliação e a mediação; Favorecer a profissionalização; Estimular o aprimoramento constante.


Fomento ao debate sobre novos paradigmas e pacificação da sociedade.


Através de aulas presenciais, interativas e expositivas, que envolvem: projeções, jogos, dinâmicas, técnicas de simulação de casos e exercícios para fixação dos conceitos aprendidos.


Assiduidade; Participação nas aulas.


Estágio supervisionado.



Módulo I -Teórico e Módulo II - Prático
Total: 100 horas distribuídas em 40hs/aulas teóricas e 60hs de estágio supervisionado.



Nível superior com mais de 02 anos de conclusão.



QUERO PARTICPAR
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Coordenadora Cinthia Zaccariotto :

Advogada e especialista na solução de conflitos pela PUC/SP e Escola Paulista da Magistratura, mediadora judicial desde 2006, pioneira na atividade. Atuante na 12ª Vara da Família e Sucessões, no CEJUSC Central e na Secretaria de Justiça e Defesa da Cidadania.

Roda de conversa: apresentação do curso e seus conteúdos; apresentação dos alunos, suas narrativas e expectativas práticas, após entendimento das políticas públicas, combinadas em relação ao processo do curso.

Comunicação não Violenta: preceitos básicos, fundamentos, importância, os quatro componentes, violência ativa e violência passiva, comunicação não violenta e mediação de conflitos.

Políticas Públicas - Panorama histórico dos métodos consensuais de solução de conflitos Legislação brasileira/ Projetos de lei. Lei dos Juizados Especiais. Resolução CNJ n. 125/2010. Novo CPC, Lei de Mediação (13.140/15)/ A Política Judiciária Nacional de tratamento adequado de conflitos/ Objetivos: acesso à justiça, mudança de mentalidade, qualidade do serviço de conciliadores e mediadores./Estruturação: CNJ, Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos e CEJUSCs/ A audiência de conciliação e mediação do novo CPC/ Capacitação e remuneração de conciliadores e mediadores/ Métodos de Solução de Conflitos/ Cultura de Paz: Panorama nacional e internacional/ Autocomposição e Heterocomposição/ Prisma (ou espectro) de processos de resolução de disputas: negociação, conciliação, mediação, arbitragem, processo judicial, processos híbridos.

Teoria da Comunicação: Axiomas da comunicação/ Comunicação verbal e não-verbal / Escuta ativa/ Comunicação nas pautas de interação e no estudo do inter- relacionamento humano: aspectos sociológicos e aspectos psicológicos/ Premissas conceituais da autocomposição.

Conflito e Moderna Teoria do Conflito: Conceito e estrutura/ Aspectos objetivos e subjetivos/ Aspectos de diferenciação entre ambas/ Rapport: Estratégias de estabelecimento de Rapport, transformação de adversários em parceiros, comunicação efetiva.

Dinâmicas de entendimento das teorias apresentadas; exibição de videos ilustrativos e contextualizantes.

Teoria dos Jogos – Conceito e aplicabilidade.

Negociação: - Conceito/Integração e distribuição do valor das negociações/ Técnicas básicas de negociação (a barganha de posições; a separação de pessoas de problemas; concentração em interesses; desenvolvimento de opções de ganho mútuo; critérios objetivos; melhor alternativa para acordos negociados)/ Técnicas intermediárias de negociação;

Dinâmicas: exibição de videos, exemplificação e simulação de uma negociação bilateral entre empresas (fictício).

Conciliação: definição, conceito e filosofia/ Conciliação judicial e extrajudicial/ Técnicas (recontextualização, identificação das propostas implícitas, afago, escutaativa, espelhamento, produção de opções, acondicionamento das questões e interesses das partes, teste de realidade)/ Etapas (planejamento da sessão, apresentação ou abertura, esclarecimentos ou investigação das propostas das partes, criação de opções, escolha da opção, lavratura do acordo)/ Finalização da conciliação: formalização do acordo; dados essenciais do termo de conciliação (qualificação das partes, número de identificação, natureza do conflito...); redação do acordo: requisites mínimos e exequibilidade; encaminhamentos e estatística.

Mediação: definição, conceito e filosofia/ Princípios norteadores/ Mediação judicial e extrajudicial/ Etapas do procedimento – Pré-mediação e Mediação propriamente dita (acolhida, declaração inicial das partes, planejamento, esclarecimentos dos interesses ocultos e negociação do acordo)/ Técnicas ou ferramentas (rapport, recontextualização -resumo-, identificação das propostas implícitas, legitimação, formas de perguntas, escuta ativa, produção de opções, acondicionamento das questões e interesses das partes, teste de realidade ou reflexão, co-mediação - multidisciplinar, por afinidade, gênero, complementariedade e revezamento).

Dinâmicas: Declaração de Abertura: características pessoais e treinamento; simulação de uma conciliação e prática de redação do acordo feito no exercício simulado.

Interdisciplinaridade da mediação: Conceitos das diferentes áreas do conhecimento que sustentam a prática: sociologia, psicologia, antropologia e direito/ Modelos de Mediação: A Escola de Harward, Modelo Transformativo, Modelo Circular-Narrativo.

O papel do mediador e sua relação com os envolvidos no procedimento: os operadores do direito (o magistrado, o promotor, o advogado, o defensor público, etc) e a conciliação/mediação/ Técnicas para estimular advogados a atuarem de forma eficiente na conciliação/mediação/ Contornando as dificuldades: situações de desequilíbrio, descontrole emocional, embriaguez, desrespeito.

Qualidade em Mediação: técnica, ambiental, social e ética.

Código de Ética/ Qualidades de um mediador - O terceiro facilitador: funções, postura, atribuições, limites de atuação.

Dinâmica: simulação de uma coconciliação (processual) cível ou familiar com observância do código de ética.

Áreas de utilização da mediação: empresarial, condominial, familiar, civil, escolar, comunitária, justiça restaurativa.

Introdução à Mediação Familiar: conceito, escopo, âmbito de atuação do mediador familiar, ambientes para a prática, preceitos básicos da teoria sistêmica, mediabilidade, indicadores de estabilidade, alienação parental.

Dinâmica: simulação de uma co-mediação familiar

Introdução à Mediação Empresarial – conceito de mediação empresarial, importância , características, aplicabilidade, mediação nas empresas familiares.

Introdução à Mediação Escolar: objetivos, justificativas, a figura do mediador escolar, implementação da mediação na escola.

Introdução à Mediação Comunitária: conceito de comunidade, conceito de mediação comunitária, importância da mediação comunitária, objetivos, características, modelos adequados à experiência comunitária/ Justiça Restaurativa: objetivos, sistema penal tradicional, a prática restaurativa.

Dinâmica: Exibição de vídeo de uma mediação completa, com análise, passo - a - passo, do procedimento. Identificacão de etapas e ferramentas da mediação..



Simulações de casos.

Orientação de estágios - leitura em conjunto das orientações de estágios; entrega aos alunos dos modelos de relatórios e controle de estágios, elucidação de todas as questões a respeito destes, conferência de entendimento a respeito da postura do aluno diante das vivências nos estágios.

Dinâmica: aplicação de exercícios simulados onde os alunos- observadores deverão preencher seus relatórios, como se fora uma observação real e proceder à leitura dos mesmos ao término da smulação; adequação de resultados; todos os alunos deverão passar pela experiência proposta.

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Dias:
de
de outubro
as 18:30
Horarios:
Semana 1: segunda a quinta - 02 a 05/10/2017
Semana 2: segunda e terça - 9 e 10/10/2017
Semana 3: segunda a quinta - 16 a 19/10/2017
Local: Sede do IPró-Síndico - Prox Metrô Santa Cruz/SP.

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